“檔案工作體制機制創新”學術研討會在杭州召開

95日,中國檔案學會、浙江省檔案學會在杭州聯合舉辦“檔案工作體制機制創新”學術研討會。中國檔案學會副理事長兼秘書長鄧小軍,省委副秘書長、省檔案局局長、省檔案館館長劉蕓出席會議并致辭。

 

 

鄧小軍在致辭中說,機構改革后,檔案工作面臨新的形勢,國家治理體系和治理能力現代化的持續推進,對檔案工作提出了新的要求。從檔案管理走向檔案治理,需要創新檔案工作的體制機制,包括執法機制、業務指導機制、工作協調機制等,都需要進行創新,需要進行研究探討。他希望,面對社會經濟的快速發展,進一步探討如何提高檔案管理水平和服務能力,突破傳統思維,加大工作機制創新,不斷滿足社會和人民群眾的需要。

劉蕓指出,今年的學術研討會以“機構改革后檔案工作體制機制創新”為主題,恰逢其時,這是檔案系統扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,適應深化黨和國家機構改革新形勢新要求的迫切需要,是為新時代檔案工作高質量發展提供智力支撐的重要舉措,充分體現了中國檔案學會的政治擔當和行動自覺,將對當前和今后一個時期檔案事業的創新發展起到積極的推動作用。她說,中國檔案學會每年與浙江省檔案學會聯合舉辦學術研討會,邀請國內知名專家學者,就檔案領域的熱點難點問題進行前瞻性針對性學術研討,已連續6年,成為了運用智庫推動檔案工作的品牌和典范。她希望參加今天學術研討會的兄弟省市檔案館的領導以及高校的專家,出謀劃策當好高參。相信本次學術研討會一定會取得豐碩成果,開闊我們的眼界和思路,為檔案事業創新發展提供新動力。

本次研討會的主題是“機構改革后檔案工作體制機制創新”。與會人員圍繞主題結合本地、本部門實際,就機構改革后地方檔案機構的設置情況、檔案工作面臨的新問題以及檔案工作的發展等各抒己見,展開熱烈討論。

安徽省檔案館館長黃玉明結合安徽省的實際,對檔案工作體制機制創新的認識以及在新形勢下檔案館的何去何從,談了自己的看法。他分別提出10方面問題與在座各位進行交流。第一是必須把握新時代新要求;第二是必須適應體制變化,完善工作機制;第三是重新審視檔案事業主體地位;第四是沒明確目標職責和功能方向;第五是為黨管檔管黨傳承紅色基因;第六是為國守史紀錄新時代服務型服務新發展;第七是在長三角一體化發展中,我們都是主角,沒有配角,我們一定要把責任和擔子扛起來;第八是樹立底線思維,防范和化解風險;第九是檔案干部隊伍建設事業興衰關鍵在人。第十是檔案工作者職業精神的塑造,營造干事創業良好精神風貌。

江蘇省檔案館副館長孫敏的交流發言題目是《機構改革后江蘇檔案工作的現狀與思考》。他從江蘇檔案機構改革的基本情況、存在的主要問題以及對今后檔案機構改革發展的幾點思考三個方面,就機構改革后如何開展江蘇的檔案工作談了自己的想法。他認為,面對檔案機構改革后帶來的新情況新問題新矛盾,要理性客觀分析機遇和挑戰,切實使檔案機構改革成為加強檔案建設的重大利好,敢于擔當、勇于創新、善于作為,不斷推動檔案建設順應新時代、增添新活力、實現新發展。要高度重視根據不同特點構建新型局館關系;高度重視局館分設后檔案館的屬性身份、地位作用;高度重視檔案館干部隊伍建設;高度重視檔案機構改革后帶來的新問題。

福建省檔案館副館長馬俊凡在交流發言中說,按照局、館分設,圍繞更好履行檔案行政管理和保管利用兩種職能,在這一輪機構改革起草“三定”時,注重調整優化局與館的職能,成立由館長、副館長牽頭的綜合、經費資產、人事、機關黨建紀檢等四個工作組,館黨組承諾“兩個堅決”(即堅決按照“公平、公正、公開”原則辦,堅決按照省委組織部、省委編辦等有關文件辦),并努力爭取將檔案館列入參照公務員法管理單位,引導全體同志嚴格落實省委“四不”要求(即思想不亂、工作不斷、隊伍不散、干勁不減)。

中國人民大學信息資源管理學院黨委副書記、教授徐擁軍就機構改革后地方檔案機構的設置情況、檔案工作面臨的新問題以及機構改革后檔案工作發展的對策建議等三方面進行了闡述。他認為,做好機構改革后的檔案工作,一是從“檔案管理”轉向“檔案治理”,要充分發揮各類檔案治理主體的作用;二是從以行政手段為主轉為以法律手段為主,實現依法治檔;三是常態化開展“舉牌行動”,使檔案行政執法名正言順 ;四是統籌優化檔案部門與相關部門的職能關系,形成國家信息資源管理體系;五是推動政社分開,充分發揮檔案學會等社會組織的作用;六是統籌銜接,加快出臺機構改革配套政策;七是人才興檔,促進檔案事業持續健康發展。

天津市檔案館規劃部一級主任科員韓季紅也作了發言,她從實現中華民族偉大復興的視角找尋檔案館的定位,再由定位引申出檔案館應該具備的職能,最后總結歸納目前檔案館職能欠缺的部分,以期實現對機構改革后檔案館的職能定位和對未來的展望。

江蘇省徐州市檔案館副館長閆海以《檔案機構改革,基層檔案局館運行狀況淺析》為題,對本部門檔案機構改革的進行情況,改革后的工作機制運行情況進行了分析,認為機構改革后的徐州檔案工作呈現出“三多三少”的狀況:被動應付的多,主動謀劃的少;對檔案職能認識較為片面的多,認識較為全面的少;檔案資源開發利用略為增多,檔案行政管理大為減少。由此建議建議國家檔案局、中國檔案學會,加強對檔案工作,特別是市縣兩級的基層檔案工作進行調查研究,利用檔案行政體系和檔案學術系統的力量,研究探討推進檔案工作體制機制創新的好的路徑和好的方法。

浙江省檔案館領導,各市、縣(市、區)檔案館負責人,省檔案館各處(室)、直屬單位主要負責人等參加會議。

 

 

 

 

 

發布者:系統管理員   點擊數:5438   發布時間:2019-09-23 13:52:00   更新時間:2019-09-23 13:56:59
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